本文摘要：3日，卫生部发布了《处方评论管理规范(全面推行)》，今后，在一个考核周期内5次以上出示不合理处方的医师，应该确认为医师定期考核不合格，离岗参与培训。

3日，卫生部发布了《处方评论管理规范(全面推行)》，今后，在一个考核周期内5次以上出示不合理处方的医师，应该确认为医师定期考核不合格，离岗参与培训。此次实施的管理规范将处方评论结果分成合理处方和不合理处方。不合理处方还包括不规范处方、用药不适合处方及超常处方，书写不规范、内容有缺项，药师并未对处方展开适宜性审查，新生儿、婴幼儿处方并未写出明日龄、月龄，单张门急诊处方多达5种药品等。

用药不适合处方还包括适应症不适合，甄选药品不适合，药品剂型或给药途径不适合，无正当理由不选用国家基本药物，用法、用量不适合，牵头用药不适合，反复给药，有配伍迷信或者不当相互作用。超常处方还包括无适应症用药，无正当理由出示高价药，无正当理由超强说明书用药，无正当理由为同一患者同时出示2种以上药理作用完全相同的药物。

规范拒绝，一个考核周期内5次以上出示不合理处方的医师，应该确认为医师定期考核不合格，离岗参与培训;对患者导致相当严重伤害的，公共卫生行政部门不应按涉及法律、法规、规章给与适当惩处。

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